为充实提高置业员工的专业知识和岗位技能，提高全员素质，适应置业不断快速发展的要求，同时为实现置业发展与个人成长的结合，特构建符合置业发展的培训体系，形成学习型组织，提升置业整体绩效及竞争力。人才培训策略：1、新员工入职培训 主要涉及置业情况介绍、发展历程及发展规划；公司组织架构及各部门职责；公司基本管理制度；职业心态及职业规划；企业文化等。使新员工对公司有一个全面的、直观的了解。2、内部培训
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